CCOO denuncia la falta de cobertura de puestos de personal laboral en centros educativos de la provincia
- El sindicato provincial de Enseñanza ha calificado esta situación como “alarmante”, criticando además la poca dotación presupuestaria para los mismos, con la negativa repercusión en el estado de la enseñanza granadina
El sindicato provincial de Enseñanza de CCOO Granada ha denunciado la “alarmante” falta de cobertura de puestos de personal laboral en centros educativos de la provincia. Con datos recabados a través de un estudio elaborado in situ, en los centros educativos de Granada se está produciendo un paulatino incremento, en los últimos años, de vacantes de personal laboral sin cubrir y a su vez se está disminuyendo la dotación presupuestaria de los mismos.
Actualmente en la provincia, de una plantilla de 1.373 puestos de laboral personal, existen 152 vacantes sin cubrir, de las que 82 han sido desdotadas, lo que supone, “cuadrar las cuentas a costa del personal laboral y la calidad del servicio prestado”, tal y como ha explicado la secretaria general de Enseñanza del sindicato, Mercedes González.
“Esta situación supone un ataque a la Escuela Pública, ya que es una merma en la atención a los centros y a su alumnado”, ha comentado González, que también ha incidido en “las mayores cargas de trabajo que abocan a una privatización de servicios, como por ejemplo: la atención del alumnado con necesidades educativas especiales, la limpieza de los centros, la vigilancia o los comedores escolares”.
Para el sindicato, esta situación está provocando la pérdida de empleo público entre los otros profesionales de la educación, que junto al profesorado, trabajan en las escuelas infantiles, colegios, institutos o residencias escolares.
“Esto responde a un enfrentamiento que vienen manteniendo, desde hace tiempo, las consejerías de Educación y Deporte y Presidencia y Administración Pública, donde esta última viene bloqueando la cobertura de las plazas que solicita Educación, ante el malestar de las familias del alumnado e incluso equipos directivos y trabajadores y trabajadoras”, ha continuado González.
“La consejería responsable de Función Pública alude a la alta tasa de temporalidad existente en los centros educativos, que supera el 35%, para denegar todas las peticiones de cobertura de las plazas vacantes”, han asegurado desde el sindicato. “Sin embargo, esto no deja de ser un argumento mezquino puesto que las necesidades en los centros existen y además es una situación agobiante para ellos”.
Afirman desde el sindicato que “primero usaron el desvestir a unos centros para vestir a otros, luego modificaron condiciones laborales del personal, pero el chicle no se puede estirar más y están provocando que se privaticen todas esas necesidades de plantilla, precisamente con el argumento de que hay mucha temporalidad, es decir, que la precariedad en el empleo que supone encadenar años y años de temporalidad con contrataciones de 15, 12, 8, 6, o 3 años, se utilice como justificación para no contratar, no es otras cosa que liquidar el empleo público a favor de una cada vez mayor presencia del empleo privado en la Escuela Pública, que es la de todas y todos”.
Ha finalizado la dirigente de CCOO señalando que desde mayo de 2018 hasta septiembre de 2020 la cifra del personal laboral de la Junta de Andalucía se ha reducido en 1.744 empleos, de los cuales “buena parte se corresponden con plazas de los centros docentes y educativos de la Administración andaluza”.
