CCOO se moviliza contra los despidos en CaixaBank que afectan a 279 personas en Granada
- Los trabajadores y trabajadores han exigido garantías de empleo, no medidas forzosas y una homologación de condiciones que no haga perder derechos laborales
Delegadas y delegados de CCOO y del resto de organizaciones sindicales con representación en CaixaBank se han movilizado este martes en la oficina bancaria situada en Reyes Católicos, en contra dela propuesta de reestructuración presentada por la entidad, negociaciones del proceso formal de despido colectivo que afectará a 279 profesionales en Granada, el 24% de la plantilla. 1.051 en Andalucía, y 8.291 en todo el país.
El sindicato, a través de su Federación de Servicios, ha explicado que “tanto por el vergonzoso número de afectaciones, así como por las inaceptables condiciones de salida ofrecidas por el Banco y los recortes planteados para la plantilla quepermanezca en la entidad, nos tememos que la conflictividad en este proceso será algo inevitable y larga”.
Así, esta concentración, que ha sido la parte más visible de una jornada de huelga secundada por más del 85% de la plantilla, ha puesto de manifiesto “la falta de voluntad negociadora de la empresa”.
“El banco apenas si se ha acercado a la propuesta que las trabajadoras y trabajadores hemos puesto sobre la mesa, lo que va a conducir a un proceso de negociación complicado que no va a resultar beneficioso para ninguna de las dos partes”, ha expuesto la representante de la sección sindical de Bankia CCOO, María Jesús Fernández.
Han reiterado, en esta concentración, que la entidad tiene beneficios, que a su presidente se le ha triplicado el suelo, mientras que la plantilla, “en una época de pandemia, sin apenas medidas de seguridad, incrementó sus resultados un 32%”.
Las iniciativas planteadas por las trabajadoras y trabajadores giran en torno a una reducción del número de afectación para evitar despidos forzosos y a las medidas traumáticas, así como el rechazo al recorte de las condiciones laborales.
“Los recortes planteados para que las empleados y empleados sigan en la entidad deben ajustarse a los derechos laborales de los mismos y no suponer una pérdida en sus condiciones de trabajo. No vale todo a cualquier precio”, ha querido recalcar Fernández, que también ha dejado claro que esta situación no solamente afecta a la plantilla sino a cientos de familias que están viviendo esteproceso “con auténtica incertidumbre y preocupación por la complicada situación laboral, económica y social que tras la pandemia dificultará, sin duda alguna, la nueva búsqueda de empleo si finalmente deben marcharse de la entidad”.
“Defendemos nuestros puestos de trabajo, exigimos unas garantías de empleo, la homologación de condiciones que no nos hagan perder derechos laborales”, ha querido finalizar.
