CSIF Granada exige a la Junta que sea “previsora” y garantice la asistencia sanitaria durante el invierno con contratos de larga duración

• El sindicato considera una “grave irresponsabilidad” y un “despropósito” que el SAS no encuentre personal de Enfermería en bolsa para contratar estas Navidades tras prescindir de más de un millar de profesionales de la sanidad en la provincia

CSIF Sanidad Granada reclama “agilidad” para que los profesionales afronten con garantías el incremento de la incidencia del virus, la campaña de la gripe, los turnos de vacaciones navideñas y la inminente vacunación infantil de la Covid-19
Granada, 10 de diciembre de 2021

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Granada lamenta que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) no encuentre personal de Enfermería activo en bolsa para contratar durante la campaña navideña, que este año coincide con nuevos brotes y un aumento generalizado de casos de covid, la campaña de la gripe y otros cuadros respiratorios propios de la época, los turnos de vacaciones del personal, las bajas de trabajadores con coronavirus o sospechosos de contagio y, además, la campaña de vacunación infantil para hacer frente a la sexta ola de la pandemia.

Como principal prueba de los inconvenientes que está hallando la Consejería para reforzar las plantillas de los centros sanitarios, CSIF Sanidad Granada ha alertado de que el SAS está recurriendo ya a la convocatoria extraordinaria para Enfermería en el hospital Virgen de las Nieves de la capital porque la bolsa única del SAS se ha agotado, tal como la Administración ha comunicado hoy en una reunión a los sindicatos.

La propuesta de contratación de la Administración, en todo caso, “resulta insuficiente en todas las categorías y tampoco se está trasladando a todos los centros”. En algunos “no se están cubriendo reducciones de jornada o bajas, no se contrata y, si se intenta, hay categorías como Enfermería en las que no existe disponibilidad de profesionales”, afirma la responsable de Sanidad de CSIF Granada, Matilde Núñez, quien además denuncia que “en todo caso se contratará como máximo con un mes y medio de duración, entre el 15 de diciembre y el 31 de enero, con contratos que se van encadenando y firmando de semana en semana, lo cual es lamentable”, apunta la responsable sindical.

Para CSIF Sanidad Granada esta situación es “paradójica” después de que el SAS no renovara al 40 % de los refuerzos contratados para luchar contra la covid en la provincia –alrededor de 1.500 profesionales de todas las categorías- y de que la Administración se comprometiera a cubrir el cien por cien de las plantillas de DUE (diplomado universitario en enfermería) durante estas vacaciones. Sin embargo, hoy nos ha informado de que, en estos momentos, no hay personal disponible en bolsa y tendrán que contratar de forma directa, a través de currículum vitae, a los DUE que encuentren.

La responsable de Sanidad de CSIF Granada subraya que “es normal que los trabajadores, tras vivir lo peor de la pandemia y de estar agotados física y mentalmente, opten por la sanidad privada o se vayan a otras comunidades autónomas o países donde se les ofrecen contratos más duraderos”.

Contra la falta estructural de profesionales y el déficit acumulado de unos 15.000 profesionales de todas las categorías de la sanidad andaluza, el próximo 14 de diciembre tendrá lugar una concentración por parte de CSIF ante los servicios centrales del SAS en Sevilla para que “nuestra clase política vea que no sólo los 8.000 profesionales con los que no se ha contado eran y son imprescindibles, sino que el sistema sanitario andaluz necesita incluso más personal”.