Hacer visible lo invisible

• La Unidad de Igualdad y Conciliación de la UGR ofrece un nuevo espacio web sobre Lenguaje Inclusivo.

La Unidad de Igualdad y Conciliación del Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad refuerza en su web el espacio sobre lenguaje inclusivo, con la publicación de una entrevista a una especialista, María Martín Barranco, y ampliando la información sobre normativa, recursos y lenguaje administrativo, entre otras secciones.

Según señala la vicerrectora de Igualdad del Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad, Margarita Sánchez Romero, “las políticas sobre lenguaje inclusivo en la Universidad de Granada no son algo nuevo, desde hace años se trabaja e impulsa su uso tanto en documentos administrativos como en las páginas web y, en general, en los procesos de comunicación de la UGR”.

Ahora se impulsa desde la web de la Unidad de Igualdad y Conciliación de la UGR, un blog en el nuevo espacio que se inaugura con una entrevista a María Martín Barranco, autora de “Ni por favor ni por favora”. La autora define en la entrevista el lenguaje inclusivo de la siguiente manera:

“No es desdoblar, no es decir ahora marida en lugar de marido ni transformar todas las palabras hacia el género femenino. Lenguaje inclusivo es nombrar sin discriminar, es usar las herramientas del lenguaje para nombrar sin excluir. Es -atención porque esto no es una cuestión menor-hacer visible lo invisible y cambiar la realidad porque situamos en ella a un sujeto ausente.”

Además, la web sobre “Lenguaje y comunicación inclusiva” se desglosa en las siguientes secciones:

• Marco Normativo.
• Guías para un uso inclusivo y no sexista del lenguaje.
• Lenguaje administrativo.
• Recursos.
• Repositorio.

Herramientas prácticas. https://unidadigualdad.ugr.es/pages/lenguaje-inclusivo