Los sindicatos consideran «aberrante» la propuesta de Correos de crear «contratos basura» de un día
- Los sindicatos han denunciado que Correos mantiene a 16.000 trabajadores y trabajadoras en situación de ilegalidad, cierra oficinas los fines de semana y promueve contratos de una sola jornada para evitar cumplir un acuerdo al que se forzó por una demanda conjunta de la acción sindical en la Audiencia Nacional
Los sindicatos de CCOO y UGT denuncian la “aberrante” situación y pasividad de la empresa pública de servicio postal al dilatar en el tiempo la resolución definitiva de la Audiencia Nacional, y transmitir un discurso vacío de propuestas serias. Han criticado que se mantiene a 16.000 trabajadores y trabajadoras en situación de ilegalidad, se cierran oficinas los fines de semana y se promueven contratos de una sola jornada para evitar cumplir un acuerdo al que se había llegado en los tribunales.
“Correos ha puesto un parche más en la vergonzante situación de desidia que está desarrollando en estos tiempos, y ha iniciado contratos basura de un día de duración, lunes o sábados, para evitar el cumplimiento de los descansos legales de fin de semana”, ha explicado la representante sindical de Correos en Granada, Juan María Garrido.
CCOO y UGT aseguran que esta situación fomenta el empleo basura a través de la realización de miles de contrataciones de un día a la semana o en última instancia a cerrar centros y oficinas para no incurrir en ilegalidades, causando un recorte brutal e irreversible del Servicio Público que presta Correos.
“Tras largos años de manifiesta ilegalidad en los que la empresa venía incurriendo para con el cumplimiento del descanso obligatorio de los más de 16.000 trabajadores y trabajadoras que prestan su actividad en sábado, la demanda presentada por los sindicatos”, ha seguido explicando Garrido, “ha forzado a la supresión transitoria de hecho, pero no legal, del turno obligatorio en sábados para todos los colectivos”.
Los sindicatos denuncian cómo la empresa está tratando de dilatar en el tiempo la resolución definitiva de los tribunales. “La solución pasaría por la realización de contratos de jornada completa, con distribución de martes a sábados para la cobertura en aquellos centros donde no exista personal voluntario, garantizando con ello el refuerzo de plantillas durante toda la semana, y por tanto un mayor empleo de calidad para un servicio público de calidad”, ha asegurado Garrido, que ha querido enfatizar, “no se trata de cerrar los sábados, se trata de acabar con el turno obligatorio en sábados manteniendo la actividad y la dimensión del servicio”.
